Warum sind wir anders?

Gespräch

Unsere Philosophie

Verbindung

Heute ist es für Führungskräfte wesentlich, die veränderten Anforderungen an die Lebensarbeitszeit jedes einzelnen Menschen zu erkennen. Moderne Führungskräfte suchen nicht nur zufriedene Mitarbeiter. Sie suchen Mitarbeiter, die für die Aufgabe brennen, sich mit der Aufgabe zu identifizieren, sich nachhaltig einbringen zu können. Denn das ist heute für alle Beteiligten wesentlich, um am Ende wirklich erfolgreich zu sein. Wir unterstützen auf der einen Seite Unternehmen, ihren ganz eigenen Weg zu finden, z. B. sich komplexen und flexiblen Teilzeitmodellen zu öffnen, um die passenden Kandidaten zu finden. Auf der anderen Seite liegt beim Bewerber der Schwerpunkt darin, zu erkennen wo er beruflich herkommt und wo er hin möchte. Dabei schauen wir uns gemeinsam an, ob es wirklich sinnvoll ist, zu wechseln und wo es „Lernfelder“ gibt, die es zu lösen gilt.

Die DNA des Bewerbers muss in die DNA einer Unternehmensorganisation passen. Nur so ist es für beide Seiten eine Chance auf Wachstum.

Verbindung

Es geht heute bei guter Personalarbeit nicht nur um das Finden der Talente, sondern vielmehr darum, wer ggfs. mit welchen Ressourcen in eine aktuelle Aufgabe hineinentwickelt werden kann. Daher ist unser Firmenname von vor 13 Jahren – Gassner Professionals & Resources – heute aktueller denn je. Dabei gewinnen die Unternehmen, die zuerst die Menschen abholen und entwickeln – damit sie in eine von KI und Digitalisierung getragene Prozessumgebung im Finance-Bereich hineinwachsen können. Wer als Führungskraft die Menschen nicht aus den Augen verliert, die Prozesse im Unternehmen immer wieder anpasst und immer wieder neu ansetzt, wird am Ende weiter oder wieder erfolgreich sein. Wir wirken hier in der Region Rhein-Main für den Großraum Wiesbaden, Mainz, Frankfurt im Radius von ca. 80 km.

Unternehmensberatung

Finance

Beratungsunternehmen wie Wirtschaftsprüfungen und Steuerberatungen sowie Finanzdienstleistungsunternehmen wie Immobilien-, Leasing-, Versicherungs- oder Bankhäuser

Industrie

INDUSTRIE

Alle Unternehmen aus den Bereichen Produktion, Handel und Dienstleistungen unterschiedlichster Art

Unternehmen

Unternehmen

Schulen, Universitäten, die Branche Gesundheitswesen mit Schwerpunkt auf Krankenhäusern

Unsere Werte

Brücke Symbol Jobvermittlung

Nachdem wir als Team im Kontakt mit anderen Menschen festgestellt haben, dass uns bei den Werten nicht nur “Guten Morgen” oder “Auf Wiedersehen” – ein “Bitte” oder ein “Danke” trägt, wollten wir es für uns als Team wirklich festlegen. Dabei haben wir Werte definiert, die bis heute Gültigkeit haben und aktueller sind denn je:

  1. Echtes Interesse am Anderen und Nachhaltigkeit im Wirken.
  2. Im Umgang mit dem Nächsten, dem Team, dem Unternehmen oder dem Bewerber vermeiden wir Vorwürfe und Bewertungen.
  3. Wir beachten die 10 Gebote, egal welcher Glaubenskonfession wir angehören.
  4. Wir beachten die Bestimmungen des Datenschutzes. Nur wer die Daten schützt, schützt auch die Menschen.
  5. Wir bringen andere Menschen gerne weiter – und erfahren am Ende, das wir dabei selbst weiterkommen.
Gespräch

Unsere Alleinstellungsmerkmale

Brücke Symbol Jobvermittlung
  1. Wirken im klassischen Finance Geschäftsbereich
  2. Sehr individuelle Einzeltrainings bzw. Newplacement-Trainings mit Coachings von derzeit über 70 Kollegen, die ein starkes Netzwerk bilden – um Sie weiterzubringen und am Ende des Trainings eine auf Sie passende neue berufliche Aufgabe bereitstellen zu können.
  3. Viele Kundenveranstaltungen für Kandidaten, zu denen aktuelle Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden.
Gassner Professionals & Resources

Was können wir für Sie tun?

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Beratung? Sie erreichen uns unter
0611 / 94 58 61 59
dpm@gassner-professionals.com