NewPlacement-Maßnahme als Chance der beruflichen Entwicklung

Newplacement Training für verdiente MitarbeiterInnen

Verbindung

Arbeitgeber möchten manchmal langjährig verdiente MitarbeiterInnen durch strukturelle Veränderungen in Abstimmung mit dem Betriebsrat nicht über eine Transfergesellschaft, sondern ggfs. über eine Einzeltrainingsmaßnahme – auch Newplacement Training genannt – aus dem jetzigen Unternehmen hinausentwickeln. Hier stehen wir Ihnen mit einem großen Netzwerk von derzeit über 70 Trainern und Trainerinnen individuell zur Seite, damit die ausscheidenden Kollegen sich spätestens jetzt noch besser fachlich, methodisch und persönlich für eine neue berufliche Aufgabe weiterentwickeln und qualifizieren können. So finden sie leichter in ein noch besser passendes berufliches Umfeld. Am Ende einer solchen Einzel-Newplacement-Maßnahme steht im besten Fall eine neue berufliche Aufgabe mit Vertrag im Raum, die genau auf den Menschen passt, der bis vor kurzem noch in Ihrem Unternehmen angestellt war. Verantwortung übernehmen – auch oder gerade dann, wenn eine langjährige Verbindung zu Ende geht. Für uns ist auch das eine Frage der Wertschätzung und des Respekts.

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