• Rasches Eindenken in Unternehmensphilosophie und Prozesse
• Treffsichere Einschätzung zu der zu besetzenden Position im Team durch über 20jähriges Wirken in Personalberatung
• Gründliche Analyse der Bewerber und zielgerichtete Vorstellung der Kandidaten
• Überdurchschnittlich hohe und aktuelle Kandidatenverbindungen für den Geschäftsbereich Finance
• Im Kandidatenprofil für Sie als Arbeitgeber erhalten Sie eine qualifizierte Einschätzung der Personalberatung, wie sich der Kandidat aller Voraussicht nach mit entsprechenden Ressourcen entwickeln wird.
• Rasche Unterstützung bei der Besetzung von Interimspositionen, um kurzfristige Engpässe zu überbrücken
• Individuell angepasste Weiterbildungs- oder auch Newplacement Trainings für geschätzte Mitarbeiter des Hauses
• Servicegarantie nach erfolgter Personalvermittlung

Kurz: Wir unterstützen Sie dabei, herauszufinden, ob der Weg des Unternehmens auch der Weg des neuen Mitarbeiters sein kann.